Björn, kuidas sa Estategurusse sattusid?
Kuulsin sellest töökohast ühe Hamburgi värbamisbüroo kaudu ja töökirjeldus meeldis mulle kohe. Pärast töökoha ja ettevõtte lähemat uurimist vaimustusin jalamaid. Töölevõtu protsessi mäletan eriti positiivsena, sest pidasime mitu isiklikku töövestlust, mille jaoks mind kutsuti kohale nii Berliini kui ka Tallinna peakontorisse. Ma leidsin, et see näitas väga suurt vastutulelikkust ja toetust, sest ma sain põhjaliku ettekujutuse kõigest, mida Estateguru endast kujutab: rahvusvaheline töökeskkond, sundimatu ja avatud meeskond ning alati tihe koostöö peakontoriga.
Mis sind kokkuvõttes veenis Saksamaa maajuhina Estateguruga liituma?
Estateguru on viimase kümne aasta jooksul pidevalt oma ärimudelit arendanud, viinud läbi muljet avaldava laienemise ja ka rahutute koroona-aastate jooksul ennast turul tõestanud. Hoolimata firma niigi suurtest saavutustest on mul Saksamaa maajuhina võimalus veel üht võtmetähtsusega turgu üles ehitada ja edasi arendada. Mulle meeldib avatud, suhtluskeskne ja, nagu juba mainitud, rahvusvaheline tööviis, see sobib mu loomusega. Eri kultuuride ja tööviiside tundma õppimine on hämmastavalt rikastav. Peale Saksamaa ja Eesti on Estategurul kontorid Soomes, Lätis, Leedus, Armeenias, Rootsis ja – uhiuue lisandusena – Ühendkuningriigis. Seega oli Estategurusse astumine minu jaoks õige samm veelgi rahvusvahelisema töö ja edasise enesearengu suunas
Mida sa Estateguru kui tööandja puhul veel hindad, peale firma rahvusvahelisuse?
Estategurul ja kõigil selle töötajatel on vaprust ennast pidevalt muuta. Firma tegeleb pideva sisevaatlusega. Estateguru lahutamatuks osaks on vaba ja avatud tööstiil ning kogetud vigadest õppimise kultuur, mis annab meile võimaluse üksteiselt õppida. Me saame proovida uusi asju ja laseme üksteisel lahenduste leidmises osaleda. Seda silmas pidades läheneme me mõnikord küsimustele viisidel, mida me varem kasutanud pole. Ja seda kõike põnevas ning arenevas sektoris.
Mis sind selle töö ja ärimudeli juures isiklikult köidab?
Olen traditsioonilise varahalduri taustaga ja samuti panganduses töötanud. Estateguru on väga digitaalse suunitlusega finantstehnoloogia firma. Võimalus seda maailma tundma õppida on minu jaoks haarav. Asja muudab eriliseks see, et hoolimata laiaulatuslikust tehnoloogia-fookusest on töö keskmeks sellegipoolest inimesed ise. See inimeste ja digitaalsuse kooskõla ning lisaks ülikiiresti kasvav, üleeuroopalisel turul ainulaadse ärimudeliga firma muudavad töö tõepoolest nauditavaks.
Kuidas sa kirjeldaksid Estateguru ärimudelit? Kuidas see tulevikus edasi areneb?
Eestis on Saksamaast palju kauem mänginud rolli digitaliseerumine, uute ärimudelite arengu ja laienemise kiirus ning innovatiivsed tehnoloogiad. Sellest tulenevalt on Eesti ka digitaalselt kaugemale arenenud. Väiksema siseturu tõttu peavad paljud Eesti firmad juba varakult rahvusvahelisele areenile laienema. Estateguru ärimudel leidis Euroopa turul niši, mis vastab meie ajastu inimeste ootustele: ühest küljest pakub see laenuvõtjatele selget ja läbipaistvat laenuprotsessi, teisest küljest aga nii elukutselistele kui ka erainvestoritele tulusaid investeerimisvõimalusi ning küpset platvormi, mis muudab võimalikuks kiired ja lihtsad laenutaotlused ja investeeringud. Pikas plaanis soovime seda digitaalset potentsiaali terves Euroopa rakendada ning kinnisvararahastuse ja -investeerimise jaoks digitaalse ja piirideta ökosüsteemi välja arendada. Seetõttu ootan ma ettevõttelt tulevikus äärmiselt positiivseid arenguid.
Milline on olnud sinu senine parim kogemus Estategurus?
Kõige rohkem on mulle Estategurus rahuldust pakkunud see, mida me viimase nelja kuu jooksul meeskonnana oleme kogenud. Me jätkame päevast päeva koos kasvamist ja moodustame töötajate erinevatest taustadest hoolimata – või hoopis tänu nendele – suurepärase, suurte ühiste plaanidega meeskonna. Meil tuleb läbi vilka igapäevase rutiini koos uusi, uue päeva väljakutseid ületada ja ümber mõtestada ning nii enda piiridest kaugemale kasvada. Eriti edukas oli hiljuti Horvaatias toimunud meeskonna arendusüritus, kus me korraldasime muutustega hakkama saamist treenivaid harjutusi. See lähendas meid kõiki tõepoolest veel rohkem.
Kuidas näeb välja teie tiimi tavapärane tööpäev – kui selline asi üldse olemas on?
Alati oodatust erinev. Igal päeval on varuks uusi üllatusi ja nagu ma just mainisin, kujundab see meie koostöö viise. Iga päev ilmub välja ootamatuid ülesandeid ja me leiame end pidevas muutuste protsessis. Seega pole meil mingit tavalist tööpäeva olemas. Meil toimub iga päev kohtumisi, kuid mitte ühtegi koosolekut lihtsalt koosoleku pidamise pärast. Meil on alati selge sihtmärk silme ees. Vahepealsete kohvipauside ja ühiste lõunate või õhtusöökidega leiame korrapäraselt aega nii mõtete vahetamiseks kui ka koos lõõgastumiseks. Ja hoolimata igapäevastest askeldamistest ja sekeldustest keskendume alati oma töötajate heaolule.
Millised strateegilised eesmärgid oled sa seadnud Estategurule Saksamaal?
Soovime oma kliente, nii laenuvõtjaid kui ka investoreid, veelgi paremini mõista. Samuti soovime leida institutsionaalseid investoreid ning jätkuvalt kasvada, kuid mitte – ja see on mulle iseäranis tähtis – meie klientide arvelt. Me võtame kõik endaga sellele teekonnale kaasa ja soovime koos õiges suunas areneda.
Kirjelda oma meeskonda kolme sõnaga. Mida sa nende juures eriti hindad?
110 protsenti pühendumist, ustavust ja palju empaatiat. Mu meeskonnal tuleb tõepoolest paljude muutustega hakkama saada. Aga selle nimel nad kõik elavad ja töötavadki. Meeskond saab ülesannetega väga vastutustundlikult hakkama. Töötajad hindavad neile antud vabadust. Minu arvates on meie üles ehitatud usaldus väga väärtuslik, sest see tähendab, et saame üksteisele loota ja et kõik naudivad koos töötamist. Kõik peavad silmas sama visiooni ja me töötame igapäevaselt sama eesmärgi nimel.
Ja lõpetuseks paar sõna sinust isiklikult: kuidas sa tööelu tasakaalustad? Ja milline oli su esimene isiklik investeering?
Tööelule täiuslikuks vastukaaluks on perega koos aja veetmine. Samuti meeldib mulle lohesurf ja purjetamine, sest nii saan terve ümbritseva maailma välja lülitada ja ära unustada. Muide, mu esimene investeering tootis mulle samuti 8 protsenti tulu, täpselt nagu Estateguru tänastele investoritele. Ainult et toona oli see veel konservatiivne, kõrge intressiga võlakiri.
