Guru Spotlight -sarjamme toisessa osassa esittelemme Vivek Ravin, joka on riskienhallinnasta ja vaatimustenmukaisuudesta vastaavan osastomme tuotepäällikkö.
Vivek liittyi EstateGurulle Tallinnan toimistollemme seitsemän kuukautta sitten, ja on alun perin kotoisin Chennaista, Intiasta. On hyvin tavallista, että kun kuulet ihmisten purskahtavan nauruun toimistolla, voit olla varma, että Vivek oli mukana. Jatka lukemista tietääksesi miksi.
Kysymys: Hei Vivek, ja kiitos kun liityit seuraamme tänään. Ensimmäiseksi, minkä sanoisit olevan tehtäväsi EstateGurussa?
Vastaus: Henkilökohtainen tehtäväni on oppia lisää riskien ja vaatimustenmukaisuudesta, sekä auttaa EstateGurua sekä noudattamaan sääntöjä. Toinen tärkeä asia on myös, että meillä on vaivaton prosessi kaikille sijoittajille, jotka haluavat käyttää alustaamme. Haluan tehdä tästä erittäin vähäriskisen sijoitustuotteen, joka on kaikkien saavutettavissa ja joka auttaa heitä saavuttamaan jonkinlaisen taloudellisen riippumattomuuden.
K: EstateGurun keskeiset arvot ovat kasvusuuntautuneisuus, rohkeus, vapaus, rehellisyys, määrätietoisuus ja empatia. Kohtaatko näitä arvoja jokapäiväisessä elämässäsi? Mitä niistä näet eniten käytännössä?
V: Kyllä, ehdottomasti kohtaan niitä. Olen ollut EstateGurussa nyt noin seitsemän kuukautta ja lähes päivittäin näen ainakin yhden arvoista esillä toimistolla ja työntekijöiden toimissa näen ne kaikki. Jos minun pitäisi valita vain yksi, sanoisin näkeväni työntekijöiden osoittavan empatiaa useita kertoja joka päivä. Olipa kyse sitten tuote- tai sijoittajapuolesta, näen että he ovat aina empaattisia. Ajattelen kaikkien muiden arvojen johtuvan juuri empatiasta, että se on kaiken pohja. Sama koskee rohkeutta, vapautta tai rehellisyyttä sijoittajia kohtaan. Kaikki lähtee siitä, että olet tarpeeksi empaattinen ymmärtämään tuotetta yleisesti ja olemaan riittävän läpinäkyvä todella antaaksesi kaikki tiedot sijoittajille etukäteen, jotta he voivat tehdä itselleen parhaiten sopivia valintoja. Joten kyllä – empatia on paras EstateGuru-tiimini ominaisuus.
K: Mistä pidät eniten työssäsi EstateGurussa?
V: Työporukastamme! Ensimmäisestä päivästäni lähtien kaikki ovat olleet todella kannustavia ja he myös todella pyrkivät puhumaan kanssasi ja ymmärtämään sinua. Eikä vain ammatillisesti, vaan myös henkilökohtaisesti he panostavat paljon jokaisen työntekijän kokonaiskehitykseen. Juuri tämä kokemani tuki ja tiimin yhtenäisyys on saanut minut rakastumaan tähän yritykseen.
K: Siirrytään hieman pois työstä. Kerro meille jotain mielenkiintoista itsestäsi. Mitä teet vapaa-ajallasi? Mikä tekee sinusta juuri sinut? Mitkä ovat omituisuutesi?
V: Minulla ei ole paljoa omituisuuksia, mutta teen stand up -komediaa vähintään kerran tai kahdesti kuukaudessa. Ja niin olen tehnyt jo muutaman vuoden. Luulen että se vie kaiken henkilökohtaisen aikani, kun yritän keksiä vitsejä, ajatella uusia asioita, muuttaa suoritustani joka kerta ja kehittyä. Siinä mielessä se on poistumista mukavuusalueeltani ja pyrkimystä saada ihmiset nauramaan. Se on suurin henkilökohtaisessa elämässäni vastaanottamani haaste ja olen siitä iloinen. Voit löytää minut yleensä mistä tahansa open mic -illasta Tallinnassa, Virossa.
K: Jos voisit antaa neuvoja ihmisille, jotka haluaisivat hakea EstateGurulle, mitä ne olisivat? Miksi poikkeuksellisten kykyjen tulisi liittyä EstateGuruun?
V: Tämä on yritys, joka ei ole vielä saavuttanut huippuaan. Se on kasvava yritys ja jo nyt tapahtunut kasvu on poikkeuksellista. Siispä jokainen EstateGurulle tuleva ammattilainen saa tilaisuuden oppia, sekä kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Se ei ole helppo reitti kenellekään, kun on kyse vaihtoehdoista eri yrityksien välillä. Jotkut yritykset ovat kasvaneet liian nopeasti, jotkut liian isoiksi ja jotkut ovat vasta aloittamassa. Myös monitulkintaisuutta on paljon. Minusta tuntuu, että EstateGurussa saat täydellisen tasapainon kohdallesi asetettavien haasteiden ja niistä oppimisen välillä edistääksesi uraasi ylipäätään.
Sanoisin, että kaikki, jotka haluavat liittyä, tulisi olla valmiita olemaan proaktiivisia. Mielestäni EstateGuru organisaationa kunnioittaa työntekijöidensä ideoita. On ollut monia tapauksia, joissa olen antanut uusia ratkaisuja tai uusia ideoita johtoryhmälle tai esimiehilleni, ja he ovat olleet hyvin vastaanottavaisia ja kannustaneet minua jatkamaan ehdotukseni kanssa. Joten minusta tuntuu, että jos et ponnistele tai tee aloitteita yrittääksesi muuttaa asioita, se on hyvin vaikeaa tai elämäsi tulee olemaan hyvin seisahtunutta. Koen siis, että aloitteelliset ja tekemisistään intohimoiset ihmiset sopivat joukkoon erinomaisesti.
K: Kiitos paljon ajastasi Vivek. Vielä viimeinen kysymys. Mikä on lempivitsisi?
V: ”What do a poor pole vaulter and I have in common?
We both hit the bar more often than we should.”
Haluatko liittyä mahtavaan tiimiimme? Katso avoimet työpaikkamme täältä
