Nuo 2022 m. kovo mėnesio Björn Kombächer eina Vokietijos šalies vadovo pareigas ir kartu su savo komanda skatina mūsų augimą šioje svarbioje pagrindinėje rinkoje. Interviu su Björn kalbėjomės apie jo pirmąsias savaites Estateguru ir sužinojome, kuo ši įmonė ir jos komanda jam tokia ypatinga.
Björn, kaip iš tikrųjų patekote į Estateguru?
Apie laisvą darbo vietą sužinojau per galvų medžiotojų agentūrą iš Hamburgo, o darbo profilis mane tiesiogiai sudomino. Kai atidžiau susipažinau su pareigomis ir įmone, iš karto buvau sužavėtas. Ypač gerai prisimenu atrankos procesą, nes vyko keli pokalbiai, į kuriuos buvau pakviestas ir į Berlyną, ir į būstinę Taline. Man tai buvo labai naudinga, nes susidariau išsamų įspūdį apie tai, kas yra Estateguru: Tarptautinė darbo aplinka, spontaniškas ir atviras kolektyvas ir visada glaudus bendradarbiavimas su centrine būstine.
Kas galiausiai jus įtikino prisijungti prie Estateguru kaip šalies vadovui Vokietijoje?
Per pastaruosius dešimt metų Estateguru nuolat tobulino savo verslo modelį, vykdė įspūdingą plėtrą ir įrodė save rinkoje neramiais pandeminiais metais. Nepaisant jau pasiektų sėkmingų rezultatų, būdamas šalies vadovu Vokietijoje, vis dar turiu galimybę aktyviai kurti ir toliau plėtoti svarbią pagrindinę rinką. Man patinka atviras, komunikabilus ir, kaip jau minėta, tarptautinis darbo būdas, kuris atitinka mano prigimtį. Neįtikėtinai praturtina mokymasis iš skirtingų kultūrų ir darbo stilių. Be Vokietijos ir Estijos, Estateguru turi biurus Suomijoje, Lietuvoje, Latvijoje, Armėnijoje ir – visiškai naują padalinį – Jungtinėje Karalystėje. Manau, žingsnis į Estateguru buvo teisingas kelias, kad galėčiau dirbti dar daugiau tarptautiniu mastu ir toliau tobulėti.
Ką dar, be tarptautiškumo, vertinate Estateguru?
Estateguru ir visi darbuotojai turi drąsos nuolat keistis. Įmonė nuolat apmąsto save. Dėl laisvo ir atviro darbo būdo ir gyvos klaidų kultūros, kuri yra neatsiejama Estateguru dalis, visi turime galimybę mokytis vieni iš kitų. Galime išbandyti dalykus ir leisti vieni kitiems dalyvauti ieškant sprendimų. Atsižvelgdami į tai, mes taip pat kartais taikome metodus, kurių anksčiau neturėjome. Ir visa tai vyksta įdomioje, besivystančioje aplinkoje.
Kas jums asmeniškai patinka šiame darbe ir verslo modelyje?
Turiu tradicinės turto valdytojo patirties, taip pat esu dirbęs bankuose. Estateguru priklauso FinTech sektoriui, kuri yra labai orientuota į skaitmenines technologijas. Pažintis su šiuo nuosavu pasauliu mane traukia. Ypatinga tai, kad, nepaisant visos technologizacijos, darbo centre atsiduria žmonės. Šis tiek žmonių, tiek skaitmeniškumo derinys, be to, sparčiai auganti įmonė, kurios verslo modelis yra unikalus visoje Europoje – tai tikrai įdomu.
Kaip apibūdintumėte Estateguru verslo modelį? Kaip jis vystysis ateityje?
Skaitmeninimo ir naujų verslo modelių bei inovatyvių technologijų kūrimo ir plėtros greičio temos Estijoje vaidina svarbų vaidmenį kur kas ilgiau nei mūsų šalyje. Todėl ir skaitmeniniu požiūriu Baltijos šalis yra geriau išsivysčiusi. Mažesnės vidaus rinkos sąlygomis daugeliui Estijos įmonių anksti teko plėstis tarptautiniu mastu. Bendrovės Estateguru verslo modelis rado nišą Europos rinkoje, kuri atitinka žmonių ieškomą dvasią: Estateguru ieško būdų, kaip užtikrinti, kad skolinimas būtų aiškus ir skaidrus paskolų gavėjams, prasmingas investavimas privatiems ir profesionaliems investuotojams ir brandi platforma, leidžianti greitai ir lengvai teikti paskolų prašymus ir investuoti. Ilgalaikėje perspektyvoje norime išnaudoti skaitmeninį potencialą visoje Europoje ir sukurti skaitmeninę ir sienų neturinčią nekilnojamojo turto finansavimo ir investavimo ekosistemą. Todėl tikiuosi, kad ateityje bendrovė vystysis itin teigiamai.
Kokia iki šiol buvo jūsų geriausia patirtis Estateguru?
Labiausiai mane džiuginanti patirtis Estateguru buvo procesas, kurį kaip komanda patyrėme per pastaruosius keturis mėnesius. Kasdien toliau augame kartu ir, nepaisant – o gal kaip tik dėl to – daugybės atskirų darbuotojų patirčių, sudarome puikią komandą, kuri kartu turi didelių planų. Dėl mūsų veržlios kasdienybės kasdien turime kartu įveikti ir perskirstyti naujus iššūkius ir taip augti toliau nei mes patys. Ypač sėkmingas buvo neseniai Kroatijoje vykęs mūsų komandos formavimo renginys, kuriame atlikome pokyčių valdymo pratybas. Tai mus visus dar labiau suartino.
Kaip atrodo įprasta komandos darbo diena, jei tokia yra?
Visada kitokia, nei tikiesi. Kiekvieną dieną laukia nauji netikėtumai ir, kaip ką tik minėjau, tai lemia mūsų bendrą darbą. Kasdien kyla netikėtų užduočių, todėl atsiduriame nuolatiniame pokyčių procese. Taigi, nėra tokio dalyko kaip tipinė darbo diena. Kasdien turime daug susitikimų, bet ne susitikimų dėl susitikimų, o visada turime aiškų tikslą. Tarp darbo susitikimų gerdami kavą, darydami bendras pietų pertraukas ar vakarienes, stengiamės, kad nuolat rastume laiko keistis idėjomis, taip pat kartu atsipalaiduoti, ir, nepaisant kasdienio šurmulio, visada skiriame dėmesio savo darbuotojų gerovei.
Kokius strateginius tikslus užsibrėžėte Estateguru Vokietijoje?
Norime dar geriau suprasti savo klientus, tiek paskolų gavėjus, tiek investuotojus, pritraukti institucinių investuotojų ir toliau augti, tačiau ne (ir tai man ypač svarbu) klientų sąskaita. Į savo kelionę pasiimame visus ir norime kartu vystytis teisinga linkme.
Apibūdinkite savo komandą trimis žodžiais. Ką joje ypač vertinate?
110 proc. atsidavimą, lojalumą ir daug empatijos. Mano komanda tikrai turi gebėti susidoroti su daugybe pokyčių. Bet tuo jie visi gyvena ir dirba. Mano komanda su užduotimis tvarkosi labai atsakingai. Mano darbuotojai vertina turimą laisvę. Manau, kad labai vertingas mūsų sukurtas aukštas pasitikėjimo lygis, nes tai reiškia, kad galime pasikliauti vieni kitais ir visiems patinka dirbti kartu. Visi turime tą pačią viziją ir kasdien kartu siekiame to paties tikslo.
Ir galiausiai keletas žodžių apie jus asmeniškai: Koks yra jūsų tobulas darbo balansas? Ir kokia buvo jūsų pirmoji asmeninė investicija?
Mano tobulas balansas yra laikas su šeima. Taip pat mėgstu plaukioti jėgos aitvarais ir buriuoti, nes ten galiu tiesiog išsijungti ir pamiršti mane supantį pasaulį. Beje, mano pirmoji investicija man taip pat davė 8 proc. grąžą, panašiai kaip šiandien Estateguru duoda mūsų investuotojams. Tik tada tai tebuvo konservatyvios, didelių palūkanų taupymo obligacijos.
