Björn, kā tu nonāci Estateguru?
Par vakanci uzzināju no Hamburgas darbā iekārtošanas aģentūras, un darba profils mani tieši uzrunāja. Kad tuvāk iepazinos ar šo amatu un uzņēmumu, mani uzreiz pārņēma entuziasms. Personāla atlases procesu atceros īpaši pozitīvi, jo bija vairākas personīgās intervijas, uz kurām mani uzaicināja gan Berlīnē, gan uz uzņēmuma galveno biroju Tallinā. Tas man šķita ļoti pārdomāti un atbalstoši, jo man radīja vispusīgu priekšstatu par to, kas ir Estateguru: starptautiska darba vide, spontāna un atvērta komanda un vienmēr cieša sadarbība ar centrālo biroju.
Kas tevi pārliecināja pievienoties Estateguru kā uzņēmuma vadītājam Vācijā?
Pēdējo desmit gadu laikā Estateguru ir nepārtraukti attīstījis savu uzņēmējdarbības modeli, īstenojis iespaidīgu paplašināšanās kursu un pierādījis sevi tirgū arī vētrainajos pandēmijas gados. Neraugoties uz jau gūtajiem panākumiem, man kā uzņēmuma vadītājam Vācijā joprojām ir iespēja aktīvi veidot un turpināt attīstīt svarīgu un nozīmīgu tirgu. Man patīk atvērts, komunikabls un, kā jau minēju, starptautisks darba veids, kas atbilst manai būtībai. Ir ārkārtīgi bagātinoši mācīties no dažādām kultūrām un darba stiliem. Papildus Vācijai un Igaunijai Estateguru ir biroji Somijā, Latvijā, Lietuvā, Armēnijā un – pavisam jauns papildinājums – Lielbritānijā. Tāpēc pievienošanās Estateguru bija pareizais ceļš, lai varētu strādāt vēl vairāk starptautiskā mērogā un turpināt pilnveidot sevi.
Ko vēl, izņemot internacionālo darba vidi, tu novērtē Estateguru?
Estateguru un visiem uzņēmuma darbiniekiem ir drosme pastāvīgi mainīt sevi un neapstāties pie sasniegtā. Pateicoties brīvam un atvērtam darba veidam un dzīvai kļūdu kultūrai, kas ir neatņemama Estateguru sastāvdaļa, mums visiem ir iespēja mācīties vienam no otra. Mēs varam izmēģināt lietas un ļaut cits citam piedalīties risinājumu meklēšanā. Paturot to prātā, mēs dažkārt izmantojam arī tādas pieejas, kuru iepriekš nebija mūsu repertuārā. Un tas viss notiek aizraujošā nozarē, kas arvien turpina attīstīties.
Kas tev personīgi patīk šajā darbā un uzņēmējdarbības modelī?
Esmu nācis no tradicionālās aktīvu pārvaldnieka vides un esmu strādājis arī banku vidē. Estateguru ir FinTech, kas ir ļoti digitāli orientēts. Iepazīšanās ar šo pasauli mani ļoti uzrunā. Īpašais ir tas, ka, neraugoties uz visām ārtkārtīgi attīstītajām tehnoloģijām, darba centrā ir cilvēki. Šī gan cilvēku, gan digitalizācijas kombinācija, turklāt strauji augošs uzņēmums ar biznesa modeli, kas ir unikāls Eiropas tirgū, tas patiešām ir aizraujoši.
Kā tu klasificētu Estateguru biznesa modeli? Kā tas attīstīsies nākotnē?
Digitalizācijas tematikai un jaunu biznesa modeļu un inovatīvu tehnoloģiju izstrādes un izplatīšanas ātrumam Igaunijā ir bijusi nozīme daudz ilgāk nekā mūsu valstī. Tāpēc Baltijas valstis ir arī labāk digitāli attīstītas. Ņemot vērā mazāku iekšzemes tirgu, daudziem Igaunijas uzņēmumiem jau agri nācās paplašināt savu darbību starptautiskā mērogā. Estateguru biznesa modelis ir atradis nišu Eiropas tirgū, kas atbilst cilvēku laikmeta garam: no vienas puses, aizņēmējiem tiek piedāvāta skaidrība un pārredzamība, no otras puses, privātiem un profesionāliem investoriem tiek piedāvāts jēgpilnas investīciju iespējas, kā arī profesionāli attīstīta platforma, kas ļauj ātri un viegli iesniegt aizdevumu pieprasījumus un veikt investīcijas. Ilgtermiņā mēs vēlamies izmantot digitālo potenciālu visā Eiropā un izveidot digitālu un neierobežotu ekosistēmu nekustamā īpašuma finansēšanai un ieguldījumiem. Tāpēc es sagaidu, ka uzņēmums nākotnē attīstīsies ārkārtīgi pozitīvi.
Kāda ir bijusi tava līdz šim labākā pieredze Estateguru?
Mana visiepriecinošākā pieredze Estateguru ir process, ko mēs kā komanda esam piedzīvojuši pēdējo četru mēnešu laikā. Mēs turpinām augt kopā katru dienu, un, neraugoties uz – vai varbūt tieši tāpēc – dažādo individuālo darbinieku izcelsmi, mēs veidojam lielisku komandu, kurai kopā ir lieli plāni. Pateicoties mūsu elastīgai ikdienas rutīnai, mums katru dienu kopā nākas pārvarēt un pārkārtot prioritātes jauniem izaicinājumiem un tādējādi augt tālāk par mums pašiem. Īpaši veiksmīgs bija mūsu komandas saliedēšanas pasākums Horvātijā, kurā nesen veicām pārmaiņu vadības vingrinājumus. Tas mūs visus vēl vairāk satuvināja.
Kā izskatās tipiska darba diena komandā – ja tāda ir?
Vienmēr atšķiras no tā, ko tu sagaidi dienas sākumā. Katru dienu mūs sagaida jauni pārsteigumi, un, kā jau tikko minēju, tas veido veidu, kā mēs strādājam kopā. Katru dienu rodas negaidīti uzdevumi, tāpēc mēs atrodamies pastāvīgā pārmaiņu procesā. Nav tādas lietas kā tipiska darba diena. Katru dienu mums ir daudz tikšanos, bet nav tikšanos tikšanās dēļ. Mums vienmēr ir skaidrs mērķis. Ar kafijas pauzēm, kopīgiem pusdienu pārtraukumiem vai vakariņām mēs gādājam, lai regulāri veltītu laiku ideju apmaiņai un arī kopīgai atpūtai, un, neraugoties uz ikdienas steigu, mēs vienmēr pievēršam uzmanību mūsu darbinieku labsajūtai.
Kādus stratēģiskos mērķus esi izvirzījis Estateguru Vācijā?
Mēs vēlamies vēl labāk izprast savus klientus, gan aizņēmējus, gan investorus, piesaistīt institucionālos investorus un turpināt izaugsmi, bet ne – un tas man ir īpaši svarīgi – uz mūsu klientu rēķina. Mēs ņemam visus līdzi savā ceļojumā un vēlamies attīstīties pareizajā virzienā kopā.
Apraksti savu komandu trīs vārdos. Ko tajā īpaši novērtē?
110 procentu atdevi, lojalitāti un lielu empātiju. Manai komandai patiešām ir jāspēj tikt galā ar daudzām pārmaiņām. Taču viņi visi dzīvo un strādā, lai to sasniegtu. Mana komanda ļoti atbildīgi tiek galā ar uzdevumiem, darbinieki novērtē arī viņiem piešķirto brīvību. Es uzskatu, ka augstais uzticības līmenis, ko esam izveidojuši, ir ļoti vērtīgs, jo tas nozīmē, ka mēs varam paļauties viens uz otru un visiem patīk strādāt kopā. Mums visiem ir viens un tas pats redzējums, un katru dienu mēs kopīgi tiecamies sasniegt vienu un to pašu mērķi.
Un visbeidzot, daži vārdi par tevi personīgi: Kāds ir ideālais līdzsvars starp darbu un atpūtu? Kāds bija tavs pirmais personīgais ieguldījums?
Mans ideālais līdzsvars ir laiks ar ģimeni. Man patīk arī nodarboties ar kaitbordu un burāšanu, jo tur es varu vienkārši atslēgties un aizmirst apkārtējo pasauli. Starp citu, arī mans pirmais ieguldījums man deva 8 procentu peļņu, tāpat kā Estateguru šodien dod mūsu investoriem. Tikai toreiz tā vēl bija konservatīva obligācija ar augstiem procentiem.
