Sarja „Guru Spotlight“ teises intervjuus ajame juttu Vivek Raviga, kes töötab meie riski ja vastavuskontrolli osakonnas tootehaldurina.
Indiast Chennaist pärit Vivek tuli EstateGuru Tallinna kontorisse tööle seitse kuud tagasi. Nüüd juhtub meie kontoris päris tihti nii, et kui sa kuuled kedagi naerma purskamas, võid olla kindel, et sellega on kuidagi seotud Vivek. Loe edasi ja siis saad aru, miks.
Küsimus: Tervist, Vivek! Aitäh, et meie jaoks aega leidsid. Alustuseks selline küsimus: kuidas sa kirjeldaksid oma missiooni EstateGurus?
Vastus: Minu isiklik missioon on teada rohkem riskidest ja vastavuskontrollist ning aidata EstateGurul mitte lihtsalt vastata kõigile nõuetele, vaid tegutseda ka selle nimel, et neile nõuetele vastamine ei tekitaks sekeldusi ühelegi investorile, kes tahab meie platvormi kasutada. Tahan teha nii, et tegu oleks väga madala riskiga investeerimistootega, mis on kõigile kättesaadav, ja aidata inimestel saavutada mingis vormis finantsvabadust.
K: EstateGuru põhiväärtused on kasvule orienteeritus, julgus, vabadus, ausus, sihikindlus ja empaatia. Kas sa tunnetad neid väärtusi igapäevaelus? Millist väärtust sa oma tegevuses kõige rohkem näed?
V: Jah, kindlasti ma tunnetan neid. Nüüdseks olen EstateGurus tegutsenud umbes seitse kuud ja näen enam-vähem iga päev vähemalt üht neist väärtustest meie kontoris esile tõusvat. Näen, et meie töötajad väljendavad kõiki neid väärtusi.
Kui peaksin neist ühe välja valima, siis ütleksin, et just empaatiat näen peaaegu iga päev mitu korda ja seda väljendavad kõik meie töötajad. Nii toote poolel kui ka investorite poolel, meie töötajad on empaatilised ja mulle tundub, et kõik need teised väärtused tulenevad sellest ja et nende juured peituvadki empaatias. Sa võid olla kasvule orienteeritud, aga kui sa ei ole samal ajal piisavalt empaatiline, võib lihtsamini juhtuda nii, et sa jõuad küll kõrgele, aga siis kukud otsekohe alla, või ei õnnestu sul oma äri jätkusuutlikult laiendada. Sama kehtib ka julguse ja vabaduse puhul ja selle puhul, et sa oled oma investorite vastu aus. See kõik tuleb sellest, et sa oled piisavalt empaatiline, et mõista seda toodet üldisel tasandil, ja oled piisavalt läbipaistev ja jagad tõesti investoritele kogu infot, et aidata neil teha valikuid, mis neile kõige paremini sobivad. Nii et jah, empaatia on kõige parem omadus, mida ma EstateGuru grupis näinud olen.
K: Mis sulle EstateGurus töötamise juures kõige rohkem meeldib?
V: Tiim, kellega ma töötan. Esimesest päevast peale on kõik olnud väga toetavad ja nad kõik pingutavad, et sinuga päriselt rääkida ja sinust aru saada. Ja seda mitte ainult professionaalses, vaid ka isiklikus plaanis, nad näevad palju vaeva iga töötaja arengu nimel. Just see toetus ja see tihe tiimitunne, mida ma näinud olen, just selle tõttu olen hakanud seda firmat armastama.
K: Liigume nüüd tööst natuke eemale. Räägi meile enda kohta midagi huvitavat. Mida sa vabal ajal teed? Mis teeb sinust sinu? Millised veidrused sul on?
V: Mul pole eriti palju veidrusi, aga vähemalt korra või kaks kuus esitan ma stand-up-komöödiat. Olen seda nüüd teinud juba paar aastat. Mulle tundub, et see võtabki kogu mu vaba aja – püüan uusi nalju välja mõelda, uute asjade peale tulla, oma esinemist iga kord mõnevõrra muuta ja paremaks teha. Selles mõttes tähendab see mugavustsoonist välja minekut, et ma püüan inimesi naerma ajada. See on kõige suurem väljakutse, mille ma olen isiklikus elus vastu võtnud, ja see teeb mulle rõõmu. Tavaliselt ei puudu ma üheltki vaba mikrofoni ürituselt, mis Tallinnas toimub.
K: Kui sa peaksid andma nõu inimestele, kes tahaksid EstateGurus tööle asuda, mida sa neile siis ütleksid? Miks peaksid erakordselt andekad inimesed meiega liituma?
V: EstateGuru on ettevõte, mis pole veel tippu jõudnud. Tegu on kasvava ettevõttega ja erakordne on juba see kasv, mis praeguseks on toimunud. Nii et iga erakordselt andekas inimene, kes meiega liitub, saab võimaluse koos ettevõttega õppida ja areneda. See pole kellelegi kerge tee ega lihtne valik, kui me räägime võimalustest liituda ühe või teise ettevõttega. Mõned firmad on kasvanud liiga kiiresti, mõned on kasvanud liiga suureks, mõned alles alustavad. Paljud asjad on ebaselged. Mulle tundub, et EstateGurus saad sa täiusliku tasakaalu – ühelt poolt väljakutsed, mis sulle ette visatakse, ja teiselt poolt õppetunnid, mida sa tänu sellele saad ja mis sinu karjäärile laiemalt hoogu annavad.
Ma ütleksin, et kõik, kes tahavad EstateGuruga liituda, peaksid olema valmis võtma initsiatiivi. Mulle tundub, et EstateGuru kui organisatsioon austab töötajate ideid. Mitmel korral on ette tulnud, et ma olen pakkunud juhtkonnale või oma juhtidele välja uusi lahendusi või uusi ideid, ja nad on olnud väga vastuvõtlikud ja julgustanud mind nende mõtetega edasi liikuma. Mul on tunne, et kui sa ei pinguta või sa ei võta initsiatiivi selleks, et asju muuta, siis on see väga keeruline või su elu jääb täitsa seisma. Nii et siia sobivad hästi just algatusvõimelised inimesed – sellised inimesed, kes teevad kõike kirglikult.
K: Suur aitäh selle vestluse ja sinu aja eest, Vivek. Aga üks palve veel. Räägi meile oma lemmiknali!
V: „What do a poor pole vaulter and I have in common?
We both hit the bar more often than we should.“
Tahad liituda meie vinge tiimiga? Vaata vabad töökohad üle siit
