Antroje Guru Spotlight serijos dalyje kalbamės su Vivek Ravi, kuris yra mūsų rizikos ir atitikties skyriaus produkto vadovas.
Vivek, kilęs iš Čenajaus, Indijos, prisijungė prie EstateGuru biuro, esančio Taline, prieš septynis mėnesius. Dabar labai dažnai mūsų biure galite išgirsti, kad kažkas juokiasi, galite būti tikri, kad Vivek bus su tuo susijęs. Skaitydami toliau, suprasite kodėl.
Klausimas: Sveikas, Vivek! Dėkojame, kad skyrei laiko. Pradžiai toks klausimas: kaip apibūdintum savo misiją EstateGuru?
Atsakymas: Mano asmeninė misija yra daugiau sužinoti apie rizikos ir atitikties sritį ir padėti EstateGuru ne tik įvykdyti visus reikalavimus, bet ir veikti taip, kad šių reikalavimų laikymasis nesukeltų sunkumų investuotojams, kurie naudojasi mūsų platforma. Noriu, kad tai būtų labai mažos rizikos investicinis produktas, kuris prieinamas visiems ir kuris padėtų žmonėms pasiekti finansinę laisvę.
K: Pagrindinės EstateGuru vertybės yra orientacija į augimą, drąsa, laisvė, sąžiningumas, ryžtas ir empatija. Ar jaučiate šias vertybes savo kasdieniame gyvenime? Kuri iš šių vertybių labiausiai atsiskleidžia praktikoje?
A: Taip, aš tikrai šias vertybes atpažįstu savo kasdieniame gyvenime. EstateGuru dirbu apie septynis mėnesius ir beveik kiekvieną dieną matau, kad bent viena iš šių vertybių atsiranda mūsų ofise, matau, kad mūsų darbuotojai išreiškia visas šias vertybes. Jeigu turėčiau pasirinkti vieną iš jų, sakyčiau, kad empatiją matau daugybę kartų kiekvieną dieną, ir ją išreiškia visi mūsų darbuotojai. Ar tai bebūtų produkto tema, ar investuotojo – mūsų darbuotojai visada yra empatiški, ir manau, kad visos kitos vertybės kyla iš empatijos, visos jų šaknys slypi būtent čia.
Galbūt esate orientuotas į augimą, bet jei tuo pačiu metu nesate pakankamai empatiškas, Jums gali būti lengviau pasiekti aukštumas, bet tada iškart nusiristi žemyn arba neturėti galimybės tvariai plėsti savo verslo. Tą patį galima pasakyti apie drąsą, laisvę bei sąžiningumą investuotojams. Visa tai vyksta, kadangi esate pakankamai empatiškas, kad apskritai suprastumėte produktą, ir būtumėte pakankamai skaidrus, kad iš tikrųjų suteiktumėte investuotojams visą informaciją, kuri padėtų jiems pasirinkti tinkamiausią galimybę. Taigi taip, empatija yra geriausia vertybė, kokią aš mačiau EstateGuru komandoje.
K: Kas Tau labiausiai patinka dirbant EstateGuru?
A: Komanda, su kuria dirbu. Nuo pat pirmos dienos visi mane labai palaikė ir visi labai stengiasi pasikalbėti, suprasti. Ir ne tik iš profesionalios srities, bet ir asmeninės srities jie stengiasi dėl kiekvieno darbuotojo tobulėjimo. Būtent šią paramą ir artimos komandos jausmą aš pastebėjau, todėl ir įsimylėjau šią įmonę.
K: Dabar šiek tiek atsitraukime nuo darbo. Papasakok mums ką nors įdomaus apie save. Ką tu veiki laisvalaikiu? Kas tave padeda jaustis savimi? Gal turi kokių ypatingų savybių?
A: Neturiu daug ypatingų savybių, bet bent kartą ar du kartus per mėnesį dalyvauju stand-up komedijoje. Aš tai darau jau keletą metų. Manau, kad tai atima visą mano laisvalaikį – stengiuosi sugalvoti naujų anekdotų, naujų istorijų, kaskart šiek tiek pakeisti savo pasirodymą ir jį patobulinti. Tai reiškia – išeiti iš komforto zonos,skatinti žmones juoktis. Tai yra didžiausias iššūkis, kurį priėmiau asmeniniame gyvenime, ir tai mane džiugina. Jūs labai dažnai galite mane sutikti bet kuriame open mic night renginyje Taline.
K: Jeigu galėtum suteikti patarimą žmonėms, kurie norėtų dirbti EstateGuru, koks jis būtų? Kodėl prie mūsų turėtų prisijungti išskirtinai talentingi žmonės?
A: EstateGuru yra įmonė, kuri dar nepasiekė savo aukščiausio augimo taško. Tai auganti įmonė ir iki šiol įvykęs augimas yra nepaprastas. Taigi, kiekvienas išskirtinai talentingas žmogus, prisijungęs prie mūsų, turės galimybę mokytis ir tobulėti kartu su įmone. Tai nėra lengvas kelias ar lengvas pasirinkimas visiems, norintiems prisijungti prie vienos ar kitos įmonės. Kai kurios įmonės augo per greitai, kai kurios – per didelės, kai kurios tik pradeda veiklą. Daug kas nėra aišku. Manau, kad EstateGuru yra puikus balansas tarp iššūkių, su kuriais Jūs susiduriate, ir gautų žinių, kurios paskatins Jūsų karjerą.
Sakyčiau, kad kiekvienas, norintis prisijungti prie EstateGuru, turėtų būti pasirengęs imtis iniciatyvos. Jaučiu, kad EstateGuru, kaip organizacija, gerbia darbuotojų idėjas. Daugybę kartų vadovybei siūliau naujų sprendimų ar idėjų, o jie savo ruožtu mane labai palaikė ir skatino dirbti ties šių pasiūlymų įgyvendinimu. Visgi, jei nesistengsite ir nesiimsite iniciatyvos nuolat skatinti pokyčius, bus sunku arba Jūsų gyvenimas tiesiog bus neįdomus. Taigi iniciatyvūs žmonės, kurie aistringai žiūri į tai, ką daro, įmonėje tikrai pritaps.
K: Nuoširdžiai dėkoju, Vivek, už Tavo skirtą laiką mums. Dar vienas, jau paskutinis klausimas: Koks Tavo mėgstamiausias anekdotas?
A: What do a poor pole vaulter and I have in common?
We both hit the bar more often than we should.
